2月21日,全國就業與社會保障先進民營企業暨關愛員工實現雙贏表彰大會在北京以線上線下相結合形式召開。全國政協副主席、全國工商聯主席高云龍,人力資源社會保障部黨組書記、部長王曉萍,全國總工會副主席、書記處書記譚天星出席會議并講話。中央統戰部副部長、全國工商聯黨組書記徐樂江主持會議。
此次大會,由中華全國工商業聯合會、中華人民共和國人力資源和社會保障部、中華全國總工會聯合舉辦。會上宣讀并發布了“關于表彰全國就業與社會保障先進民營企業和全國關愛員工實現雙贏先進集體與個人的決定”,龍佰集團工會獲評“全國雙愛雙評先進企業工會”稱號,是全國受表彰的31家企業中河南省唯一一家企業。
多年來,在省、市各級工會指導下,龍佰集團堅持“六有”原則,定期召開職代會,按期組織換屆選舉工作,工會組織健全,制度完善,執行高效。本著“服務生產 關愛員工”的宗旨,工會緊緊圍繞企業生產經營目標,創新探索跨區域工會管理方法,認真落實企業民主管理機制,充分發揮勞模和工匠精神,通過健全工會管理機制、組織各種勞動競賽、開展豐富多彩的精神文化活動和持續整改提升園區環境,營造了和諧的勞動關系,較好促進了員工體面就業。集團工會先后榮獲“全國模范職工之家”、“全國工人先鋒號”等榮譽稱號。
龍佰生態智慧餐廳豐富的菜肴
堅持以人為本,弘揚龍佰關愛文化,是集團工會多年來提升企業凝聚力和戰斗力的重要之舉。為促進員工體面就業,工會發揮橋梁和紐帶作用,對員工思想上引導、工作上愛護、生活上關愛,持續推出了一系列創新管理機制和舉措。一是持續完善后勤保障管理機制,從衣、食、住、行等方面全面關照,不斷升級餐廳、住宿、班車等硬件設施,近幾年,先后投資數千萬元建設生態智慧餐廳、特色美食小吃街、現代化智能停車場、高端人才公寓、書香雅嫻公寓、盆景園、佰川鈦馨園、濕地公園等,真正讓美食和環境感動員工,打造綠色園林式企業。目前,集團及各基地建設配備高端智慧餐廳8個、特色文化公園10余個,年均集團園林綠化建設投資達1000萬余元。二是創新員工健康保障辦法,有序推行年度員工健康體檢計劃實施,達到強健康意識、早預防早醫治的目的,其中,焦作園區2022年度各基地的員工體檢人員6000余人。三是搭建職業素質提升平臺和精神文化培塑平臺,充分發揮龍佰研究院、龍佰管理學院及焦作新材料職業學院作用,開展鉗工新型學徒制、雙元制學歷提升培訓及創新攻關、科研交流學習等專項培訓,并創新競賽模式,構建常態化崗位練兵、制度化勞動競賽長效機制,激發廣大員工的勞動熱情和創造活力,全面提升員工職業技能和素養。四是打造精神文化建設平臺,集團工會及各大基地分會配套建健身房、文化活動中心、圖書室、棋牌室、瑜珈室及室外大型籃球場、網球場、足球場等運動場,并舉辦系列員工喜聞樂見的文娛活動,有效提升了企業凝聚力和向心力。
龍佰生態園林式工業園區
勞動技能大比武
精彩的“龍佰達人秀”
左手是關愛,右手是幸福。今后,集團工會將珍惜榮譽,再接再厲,繼續履行“創領鈦美生活,做受尊敬企業”使命,以滿足新時代最廣大員工對美好生活向往的需求為出發點,以更創新的管理思維、更優質的貼心服務和更溫暖的愛心行動,實現員工與企業共同成長,和諧發展。