龍佰集團獲批設立全國博士后科研工作站

發布：時間：2022-10-15返回列表

10月11日，河南省博士后管委會辦公室發布豫博管辦[2022]21號文件，2022年第一批備案的博士后科研工作站名單出爐，龍佰集團股份有限公司榜上有名。龍佰博士后工作站的獲批意味著集團即將開啟高端人才培養工作的一個嶄新起點，為推動公司人才興企戰略、促進高端人才隊伍建設奠定堅實基礎。

博士后制度是我國培養高層次創新型青年人才的一項重要制度。近年來，一大批知名企業和新型研究機構積極申請設立博士后科研工作站，并將其發展成為大型企業培養和吸引高層次人才的重要渠道、科研創新的重要平臺和開放合作的重要窗口。為提升公司高端人才隊伍建設水平，集團積極貫徹人才引進計劃，在河南省人社廳和焦作市人社局的悉心指導下，在河南省博管辦和焦作市博管辦的鼎力支持下，不斷引進高層次人才，公司于2010年獲批河南省首批博士后創新實踐基地，經過產學研深度融合，在鈦鋯粉體材料工藝改進和新產品開發方面取得可喜成果。

集團擁有國家級企業技術中心，國家技術創新示范企業、國家CNAS認可實驗室、省級院士工作站等創新平臺，聯合行業上下游骨干企業、高校和科研院所等科研力量積極組建鈦基新材料產業研究院，重點圍繞國家鼓勵的鈦基材料戰略性新興產業，加強對“卡脖子”技術和關鍵核心技術的研究，研發出具有自主知識產權的戰略性、前瞻性、關鍵性技術和產品，成功突破“六大”技術難關，包括大型沸騰氯化技術突破國外壟斷、攀西鈦礦升級轉化氯化原料技術突破、航空用轉子級海綿鈦制備技術突破國外封鎖“三大卡脖子技術”和硫氯耦合、硫鐵鈦聯產法、鈦+鋰耦合“三大首創技術”，驅動產業轉型升級。

2017年，公司與知名院校中南大學合作創建院士工作站，重點圍繞攀枝花釩鈦磁鐵礦資源綜合開發深加工開展合作研究，并聯合建立鈦產業創新中心，共同致力于開展鈦產業科技創新及產業化應用研究。2022年，公司先后與省內優質高校建立博士后聯合培養關系，甄選優秀高學歷人才，充實公司管理、科研和技術等關鍵崗位，為博士后提供廣闊的研發空間。

目前，公司先后共申請鈦白粉生產、資源綜合利用、釩鈦磁鐵礦高效綜合利用及海綿鈦生產等技術專利達1300余項，擁有有效授權專利900余項，其中發明專利近260項，國際專利5項。參與制修訂20余項國家標準和20項行業標準。集團研發團隊先后承擔省級以上科技成果近30項，其中7項被認定為國際先進或國際首創，其余項均被認定為國內領先水平。

今后，公司將進一步聯合高校、科研院所共同加強博士后工作站建設，并嚴格按照《河南省博士后管理辦法》提升博士后培養數量和標準，爭取早日獲得獨立培養博士后的能力。同時，繼續加強與高等院校博士后流動站的合作，積極引進優秀高層次人才，緊緊圍繞鈦、鋯、電池材料、稀散/稀貴金屬等領域的“卡脖子”技術或過程難題開展合作，在高性能、低成本磷酸鐵鋰正極材料的制備技術、低濃度/低含量鋰資源的分離及提純技術、高性能負極材料制備技術、鈦合金關鍵金屬加工技術、攀西選鈦尾礦降鈦及資源綜合利用技術等方面引進和培養高層次人才，進一步提高公司人才和科技創新軟實力，助推集團產業高質量快速發展。